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在以色列,“初创国家”必须向新的人口开放招募

2020-02-08

周日发布的一份报告称,以色列的科技部门未能招募足够的人才,这些报告敦促妇女,阿拉伯人和极端正统的犹太男子填补劳动力缺口。 。

据以色列经济部称,以色列称其为“初创国”的高科技产业占该国出口的43%。 约有280,000名以色列人在7,000家当地公司和数十家专门研究新技术的国际公司的研发中心工作。

但不断增长的行业并没有足够的招聘。 根据特拉维夫以色列创新局和Start-Up Nation Central发布的报告,目前高科技行业有15,300个职位空缺。

但“新技术部门是可能促进以色列经济增长的主要部门,”非政府组织负责人,以色列国家经济委员会前主席尤金·坎德尔说。

据他介绍,高科技产业的这些招聘困难可能会影响以色列的经济。 它还可能阻碍该国在全球市场的竞争力。

- “未开发的潜力” -

近年来,以色列试图以不同的方式减少这种劳动力短缺:投资高科技培训课程,为熟练的外国工人提供便利,为员工提供强化培训。部门,但也转移了廉价劳动力国家的一些职位。

但对于以色列创新局(IIA)负责人Aharon Aharon来说,以色列还必须“关注女性,阿拉伯人口和超正统社区尚未开发的潜力”。

目前,新技术部门的绝大多数雇员都是男性,大多数人在以色列义务兵役期间建立了自己的网络。

因此,不受征兵影响的极端正统犹太人和以色列阿拉伯人在该部门的代表性不足,分别占高科技行业雇员的0.7%和1.4%。

除此之外还缺乏足够的训练:大多数极端正统的犹太男子只参加犹太人学校,Talmudic学校,他们将教学集中在宗教上,排除了语言,科学的学习,数学课程,对于新技术的求职者来说必不可少的科目。

根据该报告,妇女人数不足。 虽然他们占该行业劳动力的30%,但他们仅占该行业核心交易的23%(如工程工程师)和16%的高管。

该报告表明,女性可能是女性的两倍,“因为她知道女孩占高中数学流中近一半的学生”。

这种招聘的需要“真的是一个全国性的问题,”负责IIA社会挑战的部门主管Naomi Krieger Carmy说。

“没有神奇的食谱,”她警告说,并解释说必须制定几个答案。

该报告基于对40%的高科技行业的调查,并不构成一本“不满”的书,但有助于了解该行业的位置,以便提供适当的答案,M解释说。坎德尔。

“如果我们有更多的人能够填补这些工作岗位,那么该国将受益于更快的增长,而且该部门的行动将更快,”他说。

责任编辑:阳嘈翻